いつも、新たな物語を創り出す力に
人が出会い、想いを伝える。力を合わせて、夢や目標を叶える。お客様と社員の新たな物語の1ページの扉を開く原動力になるという企業理念を掲げる私たちは、出会いこそが企業成長の原動力であると確信しています。お客様の数だけ求める人材ニーズや優秀な人材像は様々です。しっかりとヒアリングしてお客様の思いを理解し、最適なソリューションを提案してお客様の新たな物語の1ページの扉を開くお手伝いをさせていただきます。
派遣サービスTemporary staffing
お客様の採用背景や人材に求める要望をしっかりとヒアリングし、
お客様の求める最適な人材をコーディネートします。
Storyの雇用スタッフがお客様の指揮指令のもとで就業するサービスです。
人材派遣サービスの
特徴とメリット
人的パワーの効率化
お客様の求めるスキルをもった人材を必要な期間ご活用いただけます。
短時間、短期間のみの派遣も可能で、繁閑差が大きい業務でも計画的にご利用いただけます。
経費の効果的な削減に有効
- 社員募集、採用、教育、研修などに関わる手間とコストの削減
- 社会保険、賞与、各種福利厚生費を削減
必要な期間のみ利用することによりコストを軽減することができます。
社内の活性化
即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化
お取り扱い業種
オフィスサービス
OA機器を含む事務業務・テレマーケティング・経理・秘書受付etc
スペシャリスト
プログラマー・SE・保育士・介護士・美容師etc
営業・販売サービス
営業(ルート・ラウンダー)・販売(アパレル・通信関係)etc
サービス導入までの流れ
-
01
お問い合わせ
相談 -
02
ヒアリング
ご提案 -
03
派遣契約の
締結 -
04
派遣スタッフの
マッチング - 05 派遣開始
- 06 アフターフォロー
紹介予定派遣サービスintroduction
社員として採用することを前提に、派遣社員を一定期間受入、派遣期間中に社員としての適性を見極めることができるサービスです。
人材派遣サービスの
特徴とメリット
ミスマッチの回避
一定期間派遣サービスをご利用後、企業様と派遣スタッフの双方の合意の上、正式な採用となります。
企業様は派遣サービスをご利用の期間に人材の能力、資質、適性を見極める事ができます。求職者も派遣期間中に実際に実務をすることにより、双方の正式採用後のミスマッチを抑制することができます。※紹介予定派遣の派遣期間の上限は6カ月です。
成功報酬型
完全成功報酬型の為、正式採用に至らない場合の手数料は発生しません。
※派遣期間中は通常の派遣料金をお支払い頂くことになります。
派遣終了後、社員として採用が決まった場合、紹介料として所定の手数料をご負担いただくこととなります。
採用業務の効率化
Storyが候補者を選出、企業様での募集活動が不要な為、採用の省力化が可能です。
紹介予定派遣サービス
導入までの流れ
-
01
お問い合わせ
相談 -
02
ヒアリング
ご提案 -
03
スタッフの
人選 - 04 面接
-
05
紹介予定派遣
契約の締結 -
06
紹介予定派遣
スタッフとして
就業開始※派遣期間は最長6ヵ月までとなります。
-
07
採用
※派遣期間終了後、双方の合意を確認して正式採用となります。
-
08
貴社の社員
として就業
アウトソーシングサービス
(業務委託)Outsourcing
業務の最適化を図るとともに品質・生産性の向上など高付加価値サービスをご提供します。
アウトソーシングサービスの特徴とメリット
業務管理負担の軽減
対応人事の採用・教育から運用管理まで一括して対応するため、お客様の業務管理負担を大幅に削減できます。
実績の追及
全てのアウトソーシングサービスで、お客様の案件ごとにチームを作成して常にPDCAによるスパイラルアップを行い実績を追求します。
お取り扱い業種
店舗運営アウトソーシング
お客様のニーズにマッチングした運営組織を構築します。
人材採用から教育、その他店舗運営に関わる全てを請け負いし、販売実績を上げて店舗の成長を促進します。
販売・営業アウトソーシング
販売・営業のセールスプロモーションを承ります。
お客様のニーズに合わせてどんな課題にも取り組み、成果をあげます。通信業界やアパレルなど、幅広く承ります。
事務アウトソーシング
コア業務以外の日常的なオペレーション業務を一手に引き受けます。
業務の効率化を図り、効果的なコスト削減を実現します。
イベントアウトソーシング
イベントの企画から運営まで一手に引き受けます。
集客を促し、成果を上げます。
人材紹介サービスrecruitment
お客様の採用要件に適した人材をStoryからお客様にご紹介するサービスです。採用決定までご紹介の費用が発生しない為、採用活動の効率化が図れます。
人材紹介サービスの
特徴とメリット
人材紹介サービス
導入までの流れ
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01
お問い合わせ
相談 -
02
ヒアリング
ご提案 -
03
紹介契約の
締結 - 04 人材マッチング
- 05 書類選考
- 06 面接
- 06 貴社採用